ابدأ مجانًاابدأ

Einbürgerungstest · السؤال 104 من 300 · الحقوق والحريات

السؤال 104: امرأة في ألمانيا تفقد عملها. ما الذي لا يجوز أن يكون سببًا لهذا الفصل؟

النص الألماني في الاختبارEine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

يُطرح هذا السؤال في الاختبار باللغة الألمانية فقط. في كل خيار تجد أولًا النص الألماني كما يرد في الاختبار، وتحته الترجمة العربية.

  1. Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.كانت المرأة مريضة منذ فترة طويلة وغير قادرة على العمل.
  2. Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.كانت المرأة كثيرًا ما تتأخر عن العمل.
  3. Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.تقوم المرأة بأشياء خاصة خلال ساعات العمل.
  4. Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.المرأة حامل ورئيسها يعلم بذلك.الإجابة الصحيحة

الإجابة الصحيحة: Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das. – المرأة حامل ورئيسها يعلم بذلك.

الشرح

الحمل ليس سببًا مسموحًا به للفصل من العمل. فبحسب قانون حماية الأمومة (Mutterschutzgesetz) لا يجوز من حيث المبدأ فصل المرأة خلال الحمل وحتى أربعة أشهر بعد الولادة إذا كان صاحب العمل على علم بذلك. أما التأخر المتكرر أو قضاء أمور خاصة خلال ساعات العمل فقد يؤدي إلى الفصل بعد إنذار (Abmahnung).

الشروح والترجمات العربية من إعداد einbuergerungstest.org، وليست جزءًا من الكتالوج الرسمي.

أسئلة أخرى من موضوع الحقوق والحريات

كل أسئلة موضوع الحقوق والحريات ←